エスティ ローダー グループの採用活動における
プライバシーポリシー

2010年4月1日制定

当社および当社グループ会社は、当社の採用選考にご応募された方（以下「採用応募者」といいます。） が安心して選考を受けて頂けるように、下記に基づき個人情報の取扱いを行います。

1. 個人情報の範囲および収集

当社は、当社の採用活動のために、採用応募者個人を識別できる以下の情報（以下「個人情報」といいます。）を、ご本人から直接又は人材紹介会社等を通じて、適法に収集させて頂くものとし、その取得媒体を問わないものとします。

1. 職務経歴書その他エントリーシート記載事項（氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等）
2. 採用活動の為に行った当社と採用応募者との間の通信内容
3. その他、他の情報と照合することによって採用応募者個人が識別できるもの

2. 利用目的

採用応募者の個人情報は、適切かつ円滑な採用活動を行う為に利用させて頂きます。具体的には、当社における採用選考、採用選考活動の管理、採用情報等の各種案内、各種統計資料・媒体類の作成、採用応募者と当社との雇用契約締結に当たっての手続、その他業務遂行上必要な範囲でのみ利用させて頂きます。

3. 個人情報の共同利用

　当社では、採用応募者の個人情報を、収集させて頂いた上記1.記載の個人情報項目のうち、必要な項目について、上記2.に記載の利用目的の範囲内で、当社グループ会社（なお、グループ会社とは、直接的、又は単数もしくは複数の介在者を通して間接的に、当社を支配し、又は当社に支配され、又は当社と共通の支配下にある人又は団体をいいます。（詳細はこちら： http://www.elcompanies.com/, http://www.estee.co.jp/company/overview.html）） にて共同利用させて頂く場合がございます。

4. 個人情報の管理

当社は、取得した採用応募者の個人情報を厳重に管理致します。
　また、取得した採用応募者の個人情報について、採用応募者ご自身からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
　なお、取得した採用応募者の個人情報については、原則として返却しないものとし、採用に至らなかった方の個人情報については、過去の応募状況等を把握する為に、応募日の属する年の12月末日を起算日として6ヶ月間保管させて頂きます。期間が経過した個人情報については当社の責任のもと、適切に廃棄・消去致します。

5. その他

当社は、上記の他、本ポリシーに記載がない事項については、本ポリシーに反しない限り、
「エスティ ローダー(株) プライバシーポリシー」に従ってお客様の個人情報を取り扱います。

6. お問い合わせ

本ポリシーに関するお問い合わせは下記までお寄せ下さい。

　エスティ ローダー株式会社　人事部　採用担当
　03-5251-3207