障がい者採用について

エスティ ローダー株式会社は、『ふれあう一人ひとりに最高のものを』という使命（Mission）にもとづき最高品質の化粧品を通じて多くの方に最高のサービスを提供しています。その価値観（Value）として社員の皆がともに誓いを掲げています。その中にある

1. "一人ひとりが充実し、成長できるような環境をつくる"
2. "お取引するすべての人や、共に働くすべての人と信頼しあえる公正な関係を築く"
3. "すべての地域社会において、責任ある市民として行動する"

という価値観にもとづき、当社では障がい者の雇用促進に取り組んでいます。障がいの特性に応じて能力を最大限に発揮できるような職務開拓を行い、職業的な自立と社会参加を実現しています。公的機関を通じて職場見学や実習生の受入れ、就職相談会への参加なども実施しています。
職場では、配属された各部門の社員と一緒に勤務していただきますし、職場で困ったことがあった場合には、各部門のマネジャーのみならず、人事に在席するエンプロイリレーションズ担当が解決に向けてサポートします。

当社の使命（Mission）に共感し一緒に達成したい、という意欲ある方の雇用を積極的に行い、貴重な戦力として成長を期待し、責任をもって職務に就いていただきます。

採用試験および職務の決定について

採用試験は面談を2回程度および簡単な筆記試験をおこないます。応募者の方の能力や経験を考慮し、職務内容・配属部署を決定していくことになります。

職務事例

部署	仕事内容（例）
商品センター（倉庫）	検品（パッケージの破損など）や在庫品の取り出しなど出荷管理に関連する作業全般
	事務スタッフとしてパソコンでのデータ入力（エクセルやワードなど）や様々な書類作成、ファイリングなど
管理部門	社内の部署間での書類配送における回収およびデリバリー、社外との荷物や書類配送における回収およびデリバリーなど
	事務専門職として、パソコンでのデータ入力やデータ管理（専門ソフト、アクセス、エクセルなど）や報告書類の作成、社員からの問い合わせ対応など
	事務サポートスタッフとしてパソコンでのデータ入力（エクセルなど）や様々な書類作成、ファイリングなどを中心とした業務

よくある質問

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ご応募について

ハローワークを通じて情報公開いたします。詳細はハローワーク求人票をご確認ください。また直接、本サイトから応募登録いただくことも可能です。
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ご質問について

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